Asesoramiento escrito en materia jurídico-laboral mediante informes legales y asistencia letrada en litigios ante los Tribunales de Justicia y procedimientos en las Autoridades Laborales Administrativas

A modo de ejemplo:

• Modificación sustancial de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica.
• Regulación legal sobre jornada y salario.
• Incapacidades.
• Adecuación permanente de condiciones de trabajo.
• Régimen jurídico de contratación, suspensión y extinción de contratos de trabajo.
• Conflictos colectivos, huelga y cierre patronal.
• Inspección de Trabajo.

Gestión laboral. En esta área el departamento ofrece servicios destinados a satisfacer todas las necesidades administrativas que se derivan del ámbito laboral tales como:

• Recibos de salarios y cotización a la T.G.S.S.
• Contratos, subvenciones y capitalización.
• Impuestos.
• Autónomos y Regímenes especiales.
• Pensiones, planes de Jubilación.
• Gestión telemática y personal ante la Administración.

Así mismo, el departamento cuenta con la colaboración de tres firmas de la máxima categoría y solvencia profesional para garantizar un servicio en materias entre otros:

• Prevención de Riesgos Laborales.
• Area estratégica de Recursos Humanos.
• Formación y seguros.